
魅力的な働く環境
"働き方改革"から5年。私たちの働き方は大きな転換期を迎えました。働く人の健康確保やリラックスできる環境づくり、子育て世代を応援する仕組みづくりなど、県内でも誰もが働きやすく、多様な働き方を応援する動きがあります。魅力あふれる県内企業の取り組みの一部をご紹介します。

アウトソーシングを通じて目指す!"ワクワクワークのあふれる社会へ"
パーソルグループに属するパーソルビジネスプロセスデザインが提供する"アウトソーシング"事業は、労働力不足が懸念される今後の日本において、ニーズも社会貢献性も高まっています。長崎県佐世保市のサポートセンターで大手企業の業務に携わることができ、最先端の技術に触れることができるのも魅力のひとつです。福利厚生や従業員の成長を支援する制度の充実はもちろん、佐世保をイメージしたリフレッシュ空間やマッサージチェアを設置したリラクゼーションルームなど、創造性を高めながらワクワクした気持ちで仕事ができるオフィス環境作りが評され2021年"日経ニューオフィス奨励賞"も受賞しました。

フレックス制度が社員に好評。女性社員の声からオフィスをおしゃれに改装!
ライフラインや半導体、航空宇宙、医療機器、各種プラントへ"計測""制御""情報"の技術を融合したソリューションを提供するシステック井上。労働時間を自由に決められるフレックス制度の導入や業務の見直し、効率化などにより平均月残業時間を12.1時間にまで短縮(2022年度実績)するなど、仕事とプライベートの両立を応援しています。また、社員の声をきっかけにカフェ風の共有スペースを設置するなど、誰もが働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり2024年2月には"ながさき女性活躍推進企業等表彰"で大賞を受賞しました。

オーガニックにこだわる社食にトレーニングルームまで!社員を大切にする取り組み
航空機部品の専門工場として2006年に設立。現在は航空機機体部品やエンジン部品及び半導体製造装置部品を主力とし、ロボットや三次元測定機等の導入による生産性の向上や品質管理改善のほか、身近な場所でのサステナブルな食べ物づくりに取り組んでいます。オーガニックにこだわる社食やトレーニングルームの設置など、社員の心身の健康を大切にし、個人が能力を高め、発揮しやすい環境づくりに積極的です。女性の活躍推進と男性の育児参画を促し、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行っています。



